CONTRATAR SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABALHO É ESTRATÉGICO, OPORTUNO E LEGAL

CONTRATAR SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABALHO É ESTRATÉGICO, OPORTUNO E LEGAL

A terceirização de atividades é fundamental para que o empresário dedique seu tempo com a atividade fim da empresa.

É importante que o empresário invista seu tempo no desenvolvimento da tecnologia, do produto, da sua atividade.

É estratégico que o empresário não dedique seu valioso tempo com atividades que não estão ligadas diretamente ao seu produto final ou a sua atividade fim.

A oportunidade em terceirizar atividades da empresa com uma sociedade cooperativa, neste momento, é oportuna, pela concorrência acirrada que ocorre, em nível de preços.

O preço final do produto ou serviço será muito menor, pois, o custo da empresa que tem uma sociedade cooperativa como parceira, é muito menor do que as empresas que mantém realizando todas as suas atividades com o próprio quadro de pessoal.

No momento de uma concorrência ou licitação haverá uma diferença significativa de preços. Uma empresa que contrata uma sociedade cooperativa, ajusta seus preços ou aumenta seu lucro, em função da redução ou do ajuste significativo que obtém nos seus custos.

O fato de deixar de ter uma sociedade cooperativa como parceira, alterará todo o planejamento, pois, terá que ser alterado seus preços ou reduzir a margem de lucro.

Esta informação é valida, também, para as sociedades cooperativas que não agregam valor significativo ao seu cliente. A sociedade cooperativa deverá, sempre, agregar um valor importantíssimo para o seu cliente, pois, a empresa, dependendo economicamente desta parceria; irá procurar uma sociedade cooperativa que possa atendê-lo da melhor maneira.

Contratar sociedade cooperativa é perfeitamente legal, pois está contratando uma empresa/cooperativa com legislação específica e regulamentada.

O que não é legal e regulamentado é contratar profissionais através de sociedades cooperativas, como se estivesse contratando profissionais através de agencia de emprego.

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